コンプライアンス

コンプライアンス活動経過

2010年

6月	東洋製罐グループ会社の役員が「倫理及び法令遵守の誓約書」に署名・捺印
3月	第6回東洋製罐グループ・コンプライアンス推進委員会を開催 第5回総合リスク対策委員会を開催 企業行動規準を改定（第三版）
1月	タイ国版企業行動規準を作成し、タイの各会社に配付、社内に掲示

2009年

11月	東洋製罐グループ・コンプライアンス実務責任者会議を開催
10月	グループ・コンプライアンス推進月間 本月間にあたり、グループ・コンプライアンス推進委員長より全グループ会社へメッセージを発信し、グループ各社で啓発活動を実施 コンプライアンス推進委員長の事業場巡回を実施 部長・工場長・課長等管理職が「倫理及び法令遵守の誓約書」に署名・捺印 東洋製罐グループ・コンプライアンス研修会「情報セキュリティの強化、実現を目指して」を開催
9月	「コンプライアンス推進委員会規定」の制定（10月1日より実施） 「コンプライアンス相談窓口運用規定」「リスク管理基本規定」の一部改定（10月1日より実施）
8月	「不況時の労務問題」に関する講習会を開催（グループ会社も参加）
7月	東洋製罐グループ会社の新任役員研修を実施
6月	コンプライアンス・セルフチェックカード（社外相談窓口の相談時間延長に伴う改訂）を配付 改訂版「インサイダー取引規制Ｑ＆Ａ」（東京証券取引所自主規制法人発行）を課長（主任）以上に配付 東洋製罐グループ会社の役員が「倫理及び法令遵守の誓約書」に署名・捺印
4月	新型インフルエンザの警報フェーズが３から４になったことに伴い、危機対策本部を設置 情報管理委員会を開催
3月	第5回東洋製罐グループ・コンプライアンス推進委員会を開催 第3回総合リスク対策委員会を開催
2月	「情報管理規定」の制定、「個人情報保護規定」の改定、情報管理委員会を発足するなど、情報管理体制を構築（4月1日運用開始）

2008年

11月	東洋製罐グループ・コンプライアンス推進実務責任者会議を開催 社外相談窓口の相談受付業務の説明会を開催
10月	コンプライアンス推進月間にちなみ、グループ各社で啓発活動を実施 コンプライアンス推進委員長の事業場巡回を実施 部長・工場長・課長等管理職が「倫理及び法令遵守の誓約書」に署名・捺印 東洋製罐グループ・コンプライアンス研修会「CSR経営の視点からみた経営幹部の役割～CSRで会社が変わる～」を開催 裁判員制度の施行にともない社内規定を改定
9月	事業所ごとにコンプライアンス推進員を任命（第１回コンプライアンス推進員会を開催）
7月	全従業員を対象とした「コンプライアンス意識の浸透・定着状況調査のためのアンケート調査」を実施 東洋製罐グループ会社の新任役員研修を実施
6月	東洋製罐グループ会社の役員が「倫理及び法令遵守の誓約書」に署名・捺印
4月	コンプライアンス・セルフチェックカード（改訂）を配付 セクハラホットラインをセクハラ・人間関係ホットラインに拡充 コンプライアンス相談窓口のPR月間として、社外相談窓口のＰＲポスターをグループ全事業内に掲示 「インサイダー取引規制Q&A」（株式会社東京証券取引所発行）を新任課長に配付 東洋製罐グループ・コンプライアンス研修会「中国事業の成功に必要な事とは」を開催
3月	第2回総合リスク対策委員会を開催 企業行動規準を改定（第二版）
2月	第4回東洋製罐グループ・コンプライアンス推進委員会を開催
1月	全事業場の総務課長、看護師を対象にメンタルヘルス研修会を開催

2007年

12月	グループ会社における会社法に基づく内部統制システムの整備・運用状況の内部監査を実施
11月	グループ会社を対象に『会社法に基づく内部統制システム構築の取締役会決議』に関する説明会を開催 東洋製罐グループ・コンプライアンス推進実務責任者会議を開催 グループ会社の相談窓口担当者に実務研修を実施
10月	コンプライアンス推進月間にちなみ、グループ各社で啓発活動を実施 コンプライアンス推進委員長の事業場巡回を開始（11月まで） 部長・工場長・課長等管理職が「倫理及び法令遵守の誓約書」に署名・捺印
8月	東洋製罐グループ会社の役員・部長等を対象とした「インサイダー取引規制セミナー」を実施
7月	第1回総合リスク対策委員会を開催 東洋製罐グループ会社の新任役員研修を実施
6月	東洋製罐グループ会社の役員が「倫理及び法令遵守の誓約書」に署名・捺印
5月	従業員を対象とした「コンプライアンス意識の浸透・定着状況調査のためのアンケート調査」を実施
3月	会社法に基づく内部統制システムに係る社内規定を整備 改正男女雇用機会均等法の施行にともない「職場におけるセクシャルハラスメントの防止に向けて」（社内規定）を改定
2月	第3回東洋製罐グループ・コンプライアンス推進委員会を開催 東洋製罐グループ・コンプライアンス研修会「取締役の内部統制の基本的な考え方」を開催 グループ会社における会社法に基づく内部統制システムの整備・運用状況の確認を開始

2006年

11月	コンプライアンス推進月間行事として啓発活動を実施 東洋製罐グループ・コンプライアンス実務責任者会議を開催 東洋製罐グループ・コンプライアンス研修会「職場のセクシャルハラスメント」を開催
10月	東京証券取引所発行の「インサイダー取引規制Q&A」を配布
9月	「中国・東南アジアにおけるコンプライアンス状況」講演会開催（グループ会社6社も参加）
8月	本社従業員を対象としたメンタルヘルス講習会を開催し、順次他事業場にも展開
7月	東洋製罐グループ会社の新任役員を対象とした研修会を開催
6月	「倫理及び法令遵守の誓約書」を改定し、東洋製罐グループ会社役員が誓約書に署名・捺印
5月	従業員を対象とした「コンプライアンス意識の浸透・定着状況調査のためのアンケート調査」を実施
4月	公益通報者保護法施行に対応した「コンプライアンス相談窓口運用規定」を制定
3月	東洋製罐グループ・コンプライアンス実務責任者会議を開催
2月	第2回東洋製罐グループ・コンプライアンス推進委員会を開催

2005年

12月	東洋製罐グループ・コンプライアンス研修会を開催
10月	コンプライアンス推進委員長の全事業場巡回を開始 （12月完了）
9月	「内部者取引規制に関する規定」を制定
8月	全事業場でセクハラホットラインのポスターを掲示
7月	東洋製罐グループ会社の新任役員を対象とした研修会を開催 東洋製罐グループ各社役員が「倫理及び法令遵守の誓約書」に署名・捺印
6月	社役員が「倫理及び法令遵守の誓約書」に署名・捺印
5月	従業員を対象とした「コンプライアンス意識の浸透・定着状況調査のためのアンケート調査」を実施
4月	「個人情報保護方針」、「個人情報保護規定」、「個人情報保護運用基準」を制定し、個人情報保護委員会を発足するなど個人情報保護体制を構築
2月	東洋製罐グループ主要23社で構成する東洋製罐グループコンプライアンス推進委員会を設置
1月	東洋製罐グループ各社が企業行動規準を制定し、順次、東洋製罐グループ企業倫理ホットラインの利用を開始

2004年

11月	東洋製罐グループ各社が順次、セクハラホットラインの利用を開始
8月	役員、従業員にセルフチェックと相談窓口の利用案内を記載した携帯用のコンプライアンスカードを配付 社内相談窓口と社外相談窓口（東洋製罐グループ企業倫理ホットラインとセクハラホットライン）を設置し利用を開始
7月	コンプライアンス推進委員長のもとに東洋製罐コンプライアンス推進委員会を発足し、活動を開始 役員、従業員に「企業行動規準」（小冊子）を配付

2003年

12月	コンプライアンス推進準備委員会を発足し、コンプライアンス推進体制の構築に取り組む